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東方衛報報道國學管理專家靈雨老師

 日期:2014年02月14日 來源:本站原創 瀏覽:
摘要:     2014年1月22日的東方衛報記者發表了題為:周易的智慧在管理中綻放 訪“南京祥名樓”靈雨老師,的報道。 報道內容如下: 周易的智慧在管理中綻放 訪“南京祥名樓”靈雨老師 慕“靈雨

     2014年1月22日的東方衛報記者發表了題為:周易的智慧在管理中綻放 訪“南京祥名樓”靈雨老師,的報道。

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報道內容如下:

周易的智慧在管理中綻放 訪“南京祥名樓”靈雨老師

慕“靈雨”之名而來的政商名流,文人高士經常會聽到三句話:一次悟道之旅,一次情與理的交融,一束管理之光。從事企業管理和哲學管理的學習與實踐30多年后,大學管理專業畢業的陶敬玉老師(字靈雨),用這三句話,總結了自己親自撰寫的第四部專著《周易與管理智慧》。

  仿佛只是隨心而來、輕松表達的感悟,又像是暗藏玄機、百讀不怠的偈語。三句話的背后,表達了對國學之源、祖先智慧的謙卑與敬佩,更是陶敬玉老師多年來致力于易學和中國傳統文化研究,將易學智慧融入企業管理不斷完善、不斷提升的一個代表符。

  

  他成功用易理解讀管理

  滴水知天下。靈雨老師積極倡導中國文化與西方管理科學相結合,在繼承和回歸易學思維傳統的基礎上,整合和突破西方管理哲學的歷史局限,努力探索自然管理法則,利用易學思維與工具,為企業戰略管理、創新管理、危機管理、人本管理、情商管理、文化管理和諧管理建立起基礎的理論平臺;為個人事業、企業組織的成長、變革、創新和發展,提供普適化的簡單易行、科學實用的診斷和管理模型。

  萬物有源。陶敬玉老師的研究成果,來自對《周易》的體會與解讀。《周易》是一門古老的學問,更是一門神秘的學問。有的人在《周易》里看到的是只是一個個有形的符號,有的人在《周易》里看到的只是一段段生僻的文字,而在陶敬玉老師的眼里,《周易》則是以其博大的宇宙觀和豐富的自然辨證哲學,構建出結構決定功能和普適化的管理模塊,并以包容性發展的和諧文化為內核,揭示科學與人倫之間的辯證關系。

  實際上,企業管理既是一門科學,也是一種文化,它更是民族文化在企業行為中的具體表現。有人說中國沒有自己的管理文化,殊不知中國有著五千年的文明史、文化史,它為我們留下了恢宏而精深的治國之道和管理之道。所以,在“當今世界需要中國,比中國需要世界更加的迫切”的時代,對企業進行科學的管理,顯得至關重要。

  那么,發端于西方文明的企業和企業管理,與博大精深的中華易學文化和智慧,能在紛繁的企業組織架構中,相容共生,并成為企業成長、發展、壯大的力量嗎?靈雨老師說,能,而且很有必要。陶敬玉老師指出,現在,在實際的企業運營中,易學正為中國化的企業管理提供著系統的價值理念和思維理念。“中國企業的發展在借鑒現代管理理念的同時,更要領悟東方傳統哲學智慧的偉大力量,把中華五千年博大精深的傳統文化與西方現代理念有機結合,是中國企業未來發展的基礎和方向。”陶敬玉老師說,現代企業管理者要多學點易學智慧,領悟易學管理之本、為商之道,進而開拓事業的更高境界。

  

  他善于為企業授業解惑

  靈雨老師的觀點,得到很多企業的認同。紅星家居、金鷹國際、鳳凰集團、山東濰美國際、北京業之峰裝飾、張家港傾國傾城大舞臺、建設銀行、廣發銀行、南京銀行、中國人壽、蘇寧環球地產等知名企事業單位,都曾力邀陶敬玉老師指點迷津。

  如今,靈雨老師不斷受邀到全國各地講學,如:廣播電臺、電視臺、網絡電臺、南京大學、各類銀行、房地產公司及大型企事業單位進行講學,并在全國幾十個城市開展巡回《國學管理》類以及《國學與智慧人生》類各種講座上百場,上千家企業、上萬聽眾從中受益,所開創的南京祥名樓文化信息咨詢有限公司已經擁有西北、徐州、宜興、靖江、安徽、盱眙、大連、浙江、山東、法國、美國、德國十一家分支機構。每一次用易理解讀管理,靈雨老師從全新的視角進行分析時,都能深深吸引大家。而且接受并熟練運用這門學問的這些企業,基本上都能比以前更加快速而且平穩地發展,獲得很好的經濟效益。比如,在上海新華傳媒,當高管層跟靈雨老師進行了面對面的交談,把平常工作中遇到的困惑請老師幫助分析解決,靈雨老師一一做過細致的講解和指導后,大家都感覺靈雨老師講得太好了,受益匪淺。最后新華傳媒表示將定期請陶敬玉老師到上海為企業做內訓。

  一些通過運用周易原理走出困境的企業主說,得到靈雨老師的指導,明白了企業要以東方管理文化為體,以西方管理文化為用,知道在什么時間,什么情況下,用什么樣的人,用什么樣的方法,做什么樣的事。“明白了這些,對于我們的企業來說,就可以很好的指導我們制定企業的發展戰略、制定營銷方案,而且能做到人盡其才,人盡其用,讓企業能更快更好的發展。”

  

  靈雨強調重視人倫人道

  孔子云,人若無情,何以為人。靈雨老師在《周易與管理智慧》一書中,不僅強調從數理角度出發,以數為序,然后敘理的模式,更道出了應該將人作為企業管理智慧中的起點、基礎與核心。在書中,靈雨將第一章節就命名為“人生概論”,分別從“做人——人有情和義”、“做事”、“人生”、“人生高貴”、“人生得失”等五個角度,深入淺出的進行論述,以顯示人在企業管理中的地位。靈雨老師說,所謂事在人為,一切都是人在做事,人是活地生產力,應該按人道來進行管理,而不是把人當做企業的工具。靈雨老師舉例說,做人成事, 即“做”的是“人”,“成”的是“事”。做人注重的是“情與理”,做事注重的是“成與敗”。如果事與情都成了,人就榮光了。所以,總的來說,真正造成困擾的是“榮光”與否的問題,是事后別人對你的評價,因為這關乎到自己的榮辱與尊嚴問題,所以,人們在做人成事方面,常常又會產生很多思想上的顧慮,這事怎樣做才好呢,那事做了人們會有什么看法呢?等等,于是,又導致了思想上的患得患失。

  簡單的分析,卻道出了人在企業管理中的基本規律和常識。陶敬玉老師特別提醒說,改變過去錯誤的是非心吧,不要再三心二意了;還是一心一意的好,即專一、專業,“專”而有“業”啊! “業態”如果再茂盛一些,不就榮光了嗎?事實上,善于分享的靈雨老師首先是一位成功的企業家,早在1995年就曾獲全國青年企業家稱號(證書編號00237),并且有著二十年的大型國企領導的職業生涯,積累了豐富的企業實戰管理經驗,這才擁有一身獨特而神奇的智慧和力量。

  鵬之徙于南冥也,水擊三千里,摶扶搖而上者九萬里,去以六月息者也。陶敬玉老師正在周易與管理智慧的海洋里行于此。

  轉自人民日報海外版

 

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