圖1 修己安人

和諧——是指：多道統一，有序運動。而不是：有口皆言，或者是做“和事佬”。

“管理”首先是修己，而后安人。“修己”是修正自己的品德與言行，修正自己企業制度、政策等。品德正派，制度合理，兼顧人倫，是否把“己”立了起來？人做企業不是想立“己”嗎？不要本末倒置！難道，不想立己，只為立人嗎？如是這樣，自己沒有“格局”，別人反而有了“格局”，時間不長，人才都跑光了。因為大格局不可能裝在小格局中，還在自我感嘆，人才留不住啊。是不是有點顛三倒四呢？是啊，現實中這種情況比比皆是，我們反省過了沒有？

哦，現在知道了，“管理”的過程就是：修己安人的過程。越修越高尚，以致人和、人安，德高望重！

不過，再說回來，做好“人”已經不容易了，做個“大人”，即在“人”上扛上“一橫”，就更不容易了。