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靈雨國學匯館 |
| 本司常年與旅游公司合作，歡迎全國企事業單位集體組織，前來參加國學管理培訓與參觀活動 |
| 南京靈雨國學匯館常年舉辦易經八字、風水、起名、擇日培訓班！歡迎廣大易經愛好者咨詢報名！ |
* 20世紀八十年代畢業于南京工程學院機械系和南京航空大學管理系，雙學歷至此，陶敬玉老師（字靈雨）現已為100多家企業提供管理診斷或咨詢內訓，應邀到全國各地講課上百場，積累了豐富的理論和實戰管理咨詢工作經驗。[詳細介紹]
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“管理”反思
“什么叫管理”？人們常說：“管人管事” ——就叫管理。
“那你把兒子管好了嗎”？“哎呀，我兒子就是不聽話，如果聽我的話，他早就好了”。這是不是告訴我，你兒子沒管好，若你兒子都管不好，還能管好別人嗎？
人啊，就喜歡管人。事呢？不去管，紛繁復雜的“事”，偏偏老想著去理，常常又理不清，理還亂，搞得人筋疲力盡，疲憊不堪，天天喊累死了，累死了。——我們反省過其中的原由了嗎？
“管”如同“管道”，是為“管控”事物的運動方向與狀態。【查看全文】
“執行力”反思
現在的企業一股風似的大談特談“執行力”，我想與大家交流一下什么叫執行力。
1、《說文解字》曰：執，為幸得一丸，固執己見，待價而沽。
2、從刑法上來說：押赴刑場，立即執行。
3、從音韻來說:"執"同"直"音，直直的意思。
4、從現在的字形來說：執，為手執一丸，直射人心。
無論從哪個角度來說，“執行”的過程大凡都是傷害他人的過程，就企業來說大多數是員工、同事，怎么能動不動就執行呢？難道真的驗證了現在“人倫”的“倫”字了嗎？【查看全文】
“領導力”反思
領導力顧名思義是“領”與“導”的能力，而現實中往往變成了“管卡壓”的代名詞。作為企業將領導力簡單的解讀為高價的意志力與凝聚力（或叫領導魅力）則更妥。即高價意圖與志向的堅定性（當然是正當的意圖）和通過魅力凝聚別人的能力。
其實企業的繁榮需要團隊的共同努力，用領導的魅力（德行）凝聚別人，沿著企業的志向（目標）發展，不是更好嗎？在此我提倡：將企業的領導力具體化為領導魅力（德行）與領導意志力，往往更能和企業成員團結一心，沿著目標奮進，既避免了人際困擾，又得到企業的發展——修己安人是正途啊！
作為企業領導如能三力聚于一身【查看全文】
什么叫企業？什么是企業管理，管什么理什么？
什么叫做事？什么叫干活？
很多人心目中的管理為何這么難？
有了才華的人為什么懷才不遇？
什么叫制度?為什么一制就死，一放就亂？
一為太極，二為陰陽，三為三才，四為四相，五為五行，六為六爻……他們都說了什么?與我們人生有關系嗎？
我們有“數”嗎？周易把一到十都進行了系統的論述，它有什么人生哲理嗎？
人們為什么常說，那人做事很“有數”，這人做事“真沒數”，“數”有什么哲理嗎？
什么叫成功？成功的條件是什么？人有用嗎？用什么？
什么叫機會？什么叫隨時變化，我們……[閱讀全文]
一、 太極生兩儀，一生二，二合一。
1、 怎樣確定組織目標。
2、 組織如何分工合作。
3、 “志”與“量”怎樣平衡？又如何調整？
4、 人生的路是怎樣走出去的？
5、 財富是什么？怎樣擁有財富？
6、 人為何掙錢？“掙”的很累？
7、 作為企業領導，我“領導”了嗎，“領導”是啥意思？
二、 三才整合（天地人）
1、 什么是三才？為什么要三才合一？怎樣整合？
2、 有才華的人為什么懷才不遇？只有能力有用嗎？
3、 能力、能量、能耐是怎樣發展的？
4、 怎樣才能成功？用什么來成……[閱讀全文]
陶敬玉（字靈雨）著歡迎咨詢洽談。
我們堅信，您聽課后，會由衷的產生感動與感謝。
| 本司采取“請進來，走出去”的方針。 1、靈雨老師受邀全國講學。 2、歡迎全國企事業單位，組織團隊，前來培訓學習參觀。 我司常年與旅游公司合作共建，學習參觀兩不誤！ |
靈雨老師簡介！
金陵女子書院顧問；中國揚子書畫學會理事；靈雨老師研究國學幾十年，將國學融入在書法中，并形成了自身獨特的書法風格；靈雨老師應邀不斷參加省、市等舉辦的各種慈善活動，捐贈字畫，奉獻愛心；
歡迎交流選購！
1、就企業管理來說：即管理者把企業高層的思想、意志，選擇能承載其任務的適宜的人和地去實現，企盼業態更茂盛。
管理者（中層干部）的主要功能就是理人管事。用“能用”的人，即為“理人”。將事物導入與控制，即為“管事”。由此可見，中層干部的“轉化力”顯得尤其重要。
但，高層（或領導）若沒有思想的“精華素”，再好的“地”又有啥用呢？就如同沒有好的“種子”，“地”能培育出茂盛的莊稼嗎？
或者說：高層（或領導）若沒有思想的“精華素”，即使再好的“管理”又有多大的用途呢？
換句話說：人不就是把思想的種子，擇時播撒到適合該種子生長的地方，而加以管理，以求茂盛嗎？
因此說：企業管理----就是把“天”的元素，擇時播種到適當的“地方”去培植，而長成。事物長成了，反過來成就了企業，成就了人生。
2、《易》曰：沒有陰的質量，就無所謂陽的能量。
陽是陰的作用體現，陰是陽的作用基礎。陽的機會是用來體現陰的質量的，若企業沒有“實力”，再加予機會，又有多少用呢？反而是，機會越大，敗得越慘。如同人，只能擔100斤的重量，若給你挑1000斤，是否無力承擔而敗下陣來呢？
企業的發展，是由陰而及陽，由內而及外的，是企業內力的體現。所以企業應練好內功，夯實基礎，增強陰的質量，尋求陽的機會（平臺），以致陰陽平衡合一，而成就大業。若陽多而陰少，內力不足，無力承擔。若陰多而陽少，內能大于機會，能力浪費，此時應尋求擴張，增強陽的機會，以求平衡，成就最大化。
易曰：不學易，無以成君子。
"周易與企業管理培訓班"為處于事業上升期的企業家、總裁、企業核心管理人員設計，它擺脫傳統教育模式，將國外前沿管理理念與中國國情相結合，特別注重提高學生的決策洞察力和戰略管理水平。除了幫助學生建立全面系統的知識結構外，還通過多種方式來提升學生總攬全局的決策能力，以真正達到在全球化競爭的環境下培養富于競爭意識和創新精神的產業領袖，塑造中國企業的未來。
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